協調性が壊すもの

団体主義の日本だけの話かと思っていましたが、勘違いでした。

個人主義のヨーロッパ諸国、アメリカでもこれは起こっていました。


ある実験が行われました。

心理学者のソロモン・アッシュは

7人の被験者に、一番左の線はA、B、Cのどれと同じ長さですか？

という簡単な質問をしました。

答えは明らかにBです。

全員がBだと答えました。

しかし、実はこの7人の中で、被験者は1人だけでした。

他は研究チームのサクラです。

こういった質問が計18個あり、

他の6人はわざと間違った回答をするよう指示されていました。

グループの1番目の人がCと答え、2番目もCと答える。

3、4番目も間違った答えを言い、さて、被験者はどういう答えを出すか？

という実験です。

結果、被験者は1/3のケースで、多数派に合わせていました。

”ほかの人が選んだから。”という理由だけで、自分の答えを曲げたのです。

ちなみに被験者を1人ずつ試したところ、間違えは皆無でした。

日本であれ、アメリカであれ、ヨーロッパであれ、アフリカであれ、

人の心理には、多数派に合わせるというものがあります。

なにより驚いたのが、社会で就職しているほとんどのアメリカ人すら、

今の職場に不満を抱えながらも、

それを改善する意見を述べることに躊躇している

との答えを出しています。

その心理は自分が少数派になることの恐れ、

いまの現状を壊したくない、など、

様々な理由がありますが、

どれも、協調性を意識したものです。

この実験ですら、本当に正しいこと、明らかに答えのわかるものですら、

多数派という力に屈して、自分の意見を曲げてしまうことが証明されています。

あなたはどうですか？

本当はこうだと思っている事、正しいと思うこと、やりたいと思うことなど、

”みんながそうだから”

という理由で、本当の想いを胸の中に押し殺しているのでは？