自分自身のタイプを知ることで目標を達成する 後編
前回の記事を参考に、自分のタイプを当てはめてみてください。
下から見れます。
1.中二病
証明マインドセット
獲得フォーカス
自信はなく不安定
いつも引っ込み思案で、憂鬱な雰囲気。
努力せず、最小の投資で、最大の結果を求める。
あれが苦手、これができない、が口癖で自信がない。
言い訳が多く、プライドが高い。
たまにやる気を見せるが、すぐにしぼむ。
結果：破滅的です。
治療法：
・成長マインドに変える。
・努力することは自分自身を成長させることで、
それこそが成功なのだという思想に変える。
・仕事をする際、小さな目標から始め、それを達成することを覚えさせる。
・達成することで何が得られるかを明確にし、それをモチベーションにする。
・獲得フォーカスは、賞賛を浴びると、やる気が出るタイプです。
・よく褒めて、楽天的な環境を作る。
・目標をはっきりと持つ。
・アイデアを自由に出させる。
・迅速にゴールにたどり着くようにする。
（例えば、長期的なゴールの場合、小さなゴールに細分化し、モチベーションを維持）
・目標、ゴールを達成した後のイメージを描く。
（何が得られて、何をもたらすか）
・決断するときは、プラス面を考える。
2.うざいやつ
証明マインドセット
獲得フォーカス
自信はある。
自慢が多く、いつも注目されていたい。
批判を聞く耳を持たず、失敗を隠す。
全てに飛びつき、向こう見ず。
仲間といつも競い合っている。
結果：問題あり。
治療法：
・成長マインドに変える。
・努力することは自分自身を成長させることで、
それこそが成功なのだという思想に変える。
・獲得フォーカスは、賞賛を浴びると、やる気が出るタイプです。
・よく褒めて、楽天的な環境を作る。
・目標をはっきりと持つ。
・アイデアを自由に出させる。
・迅速にゴールにたどり着くようにする。
（例えば、長期的なゴールの場合、小さなゴールに細分化し、モチベーションを維持）
・目標、ゴールを達成した後のイメージを描く。
（何が得られて、何をもたらすか）
・決断するときは、プラス面を考える。
3.臆病者
証明マインドセット
回避フォーカス
自信はなく不安定
周囲と壁を作り、いつも不安に駆られている。
プレッシャーに押しつぶされそうになり、不測の事態に弱い。
新しいことには拒絶反応を示す。
自分を守ろうとする意識が強い。
ミスを犯すのを何より恐れている。
結果：破滅的です。
治療法：
・成長マインドに変える。
・努力することは自分自身を成長させることで、
それこそが成功なのだという思想に変える。
・仕事をする際、小さな目標から始め、それを達成することを覚えさせる。
・達成することで何が得られるかを明確にし、それをモチベーションにする。
・回避フォーカスは、スロースターターだが、やることはしっかりしている。
大げさな励ましをせず、うまくいかないときは、それをただそのまま伝えるだけで
いい。
・何を得るかより、何を避けるべきかはっきりさせる。
・分析し、評価をしてもらう。
・じっくり仕事に取り組めるようにする。
・具体的な指示を与える。
・決断の際にはマイナス面を重視させる。
4.退屈な人
証明マインドセット
回避フォーカス
自信はある。
静かな自信を持ち、いつも注意深い。
自分の得意なコトしかやらない。
変化には強く抵抗する。
ミスを犯すことをとても気にしている。
物事のやり方には非常に頑固。
結果：問題あり。
治療法：
・成長マインドに変える。
・努力することは自分自身を成長させることで、
それこそが成功なのだという思想に変える。
・回避フォーカスは、スロースターターだが、やることはしっかりしている。
大げさな励ましをせず、うまくいかないときは、それをただそのまま伝えるだけで
いい。
・何を得るかより、何を避けるべきかはっきりさせる。
・分析し、評価をしてもらう。
・じっくり仕事に取り組めるようにする。
・具体的な指示を与える。
・決断の際にはマイナス面を重視させる。
5.やる気の空回り
成長マインドセット
獲得フォーカス
自信なし。
意欲に満ちている。
遂行能力は低いが、学びたいという情熱はある。
楽天的で自分には成功する能力はあると思っている。
多くの事を引き受けすぎる。
認められることで伸びる。
困難に建設的に対処。
結果：問題あり。
治療法：
・仕事をする際、小さな目標から始め、それを達成することを覚えさせる。
・達成することで何が得られるかを明確にし、それをモチベーションにする。
・獲得フォーカスは、賞賛を浴びると、やる気が出るタイプです。
・よく褒めて、楽天的な環境を作る。
・目標をはっきりと持つ。
・アイデアを自由に出させる。
・迅速にゴールにたどり着くようにする。
（例えば、長期的なゴールの場合、小さなゴールに細分化し、モチベーションを維持）
・目標、ゴールを達成した後のイメージを描く。
（何が得られて、何をもたらすか）
・決断するときは、プラス面を考える。
6.まじめな見習い
成長マインドセット
回避フォーカス
自信なし。
自分の美学を持ち、やるべきことに集中する。
今は遂行能力に欠けているが、学んで熟達する覚悟がある。
守ることを考えるNegative Thinker.
学ぶのは得意だが、行動に移すのは苦手。
誠意のあるフィードバックにより伸びる。
困難に建設的。
結果：問題あり。
治療法：
・スキルを身に付け、自信をつける。
・回避フォーカスは、スロースターターだが、やることはしっかりしている。
大げさな励ましをせず、うまくいかないときは、それをただそのまま伝えるだけで
いい。
・何を得るかより、何を避けるべきかはっきりさせる。
・分析し、評価をしてもらう。
・じっくり仕事に取り組めるようにする。
・具体的な指示を与える。
・決断の際にはマイナス面を重視させる。
7.新星
成長マインドセット
獲得フォーカス
自信あり。
エネルギッシュで楽天的。
壁にぶつかるほど力が湧き出る。
アイデアの宝庫であり、革新的。
取るべきリスクを恐れない。
結果：最高の仕事人
治療法：
・獲得フォーカスは、賞賛を浴びると、やる気が出るタイプです。
・よく褒めて、楽天的な環境を作る。
・目標をはっきりと持つ。
・アイデアを自由に出させる。
・迅速にゴールにたどり着くようにする。
（例えば、長期的なゴールの場合、小さなゴールに細分化し、モチベーションを維持）
・目標、ゴールを達成した後のイメージを描く。
（何が得られて、何をもたらすか）
・決断するときは、プラス面を考える。
8.熟練の匠
成長マインドセット
回避フォーカス
自信あり。
責任感が強く信頼できる。いてほしいときにいる。
常に第2、3の案を持ち、事に臨む。
ミスがない。
揺るがない専門性を持つ。
自分の周囲も共に高めようとする。
結果：最高の仕事人
治療法：
・回避フォーカスは、スロースターターだが、やることはしっかりしている。
大げさな励ましをせず、うまくいかないときは、それをただそのまま伝えるだけで
いい。
・何を得るかより、何を避けるべきかはっきりさせる。
・分析し、評価をしてもらう。
・じっくり仕事に取り組めるようにする。
・具体的な指示を与える。
・決断の際にはマイナス面を重視させる。
7と8は特に治療といった問題点はありません。
ただその特徴を活かす環境さえ整えていれば、自ずと力を発揮できるからです。
全てに共通するのは
”成長マインドセット”がいずれも治療薬になる
ということ。
他人に評価される、何かを得ること、結果を出すことが全てだと思っている
硬直（証明）マインドセットの人は
必ず、落ちていく傾向があるということです。
能力も、才能も、頭の良さも、性格も、すべて、
努力すれば進化、成長するということ
を忘れないでください。
成長マインドの人も、誰かに評価されればうれしいし、賞賛を浴びたり、何かを得ることにはうれしさがあります。
が、それを成功とは呼んでいない、人生の全てだとは考えていないということです。
7の新星が良い例で、成長マインドでも、結果を出すことでモチベーションを保っている人もいるのです。
結果を出すことが自分を奮い立たせるが、自らの成長を重点的に置いている。
では、成長マインドセットにはどうしたら変えられるのでしょう？
続きは次回。
